Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler au WWF pourrait être l’opportunité de votre vie.

Partout dans le monde, les gens s’éveillent à la crise de plus en plus grave de la perte de la nature. Ils prennent de plus en plus conscience que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Ici, au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.

Nos collaborateurs viennent d’horizons extrêmement divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines, à la finance, en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et les espèces sauvages.

Que Faisons-nous
Nous sommes une organisation de protection de la nature indépendante qui s’efforce de préserver le monde naturel pour le bien de l’homme et de la faune. Des individus et des communautés aux entreprises et aux gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde à mettre la nature sur la voie de la récupération d’ici à 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l’extinction massive des espèces sauvages et à rendre durables nos modes de production et de consommation.

Pour les besoins de ses opérations, le WWF CAR recherche un(e) Consultant(e) en travaux de réhabilitation et construction

Lieu: Ngotto, RCA

Durée du Contrat: 3 mois avec possibilité de renouvellement.

1.Mission:

Dans un esprit d’excellence s’assurer que le WWF CAR applique les normes les plus élevées en matière d’organisation, d’évaluation, la mise en œuvre, du suivi et de la supervision des chantiers de réhabilitation des pistes ou des ponts et ou des travaux de construction au sein du Parc de Mbaéré Bodingué (PNMB) afin de soutenir la réalisation des buts et objectifs de conservation tels que définis dans le Plan stratégique du WWF RCA, conformément aux politiques et normes du WWF International.

2 Principales Responsabilités

• Assurer l’organisation, l’évaluation, la mise en œuvre, le suivi et la supervision des chantiers de réhabilitation et constructions des routes, pistes, ponts etc.
• Recruter, encadrer, organiser et superviser les équipes de journaliers nécessaires à la mise en œuvre des activités dans les localités d’intervention ;
• Faciliter les relations avec les autorités et les communautés locales ainsi qu’avec les acteurs non-étatiques dans le cadre de la conduite des chantiers ;
• Assurer la sécurité du site et de son équipe pendant toutes les interventions ;
• Réaliser le reporting lié à ses activités (un rapport d’activités à la fin de chaque réhabilitation ou construction).

Mise en œuvre des activités :

• Préparer les aspects logistiques de la mission et le suivi des chantiers (matériaux et matériel disponibles localement, logement de l’équipe, prix pratiqués dans la localité, etc.), en collaboration avec le Manager logistique à Bangui ;
• Participer à la préparation et au suivi du plan d’achat du projet dans le respect des procédures de WWF et Bailleur ;
• Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux ;
• Etablir un planning d’intervention tout en prenant en compte la possibilité de demande d’intervention d’urgence ;
• Concevoir des solutions au meilleur coût et suffisamment durables pour le temps de l’intervention ;
• Respecter le budget alloué aux travaux de réhabilitation ou construction sous la supervision du Chef de Projet ;
• Assurer un suivi quotidien des activités sur le terrain ;
• Mettre à jour et consolider les processus d’intervention ;
• Concevoir des solutions adaptées à la nature des travaux à exécuter ;
• Se tenir informé des principales évolutions de contexte, notamment en lien avec les priorités d’intervention et l’accessibilité.
• Garantir le bon déroulement des activités de réhabilitation ou de construction
• Expliquer aux travailleurs les tâches à effectuer et les former sur les techniques spécifiques à chaque équipe (désherbage, défrichage, coupe d’arbres, remblai en latérite, etc.), en appui aux Mobilisateurs communautaires ;
• Prendre régulièrement des photos des travaux pour les intégrer dans le rapport final (système de photos avant/après) ;
• S’assurer du respect des délais d’exécution des travaux,
• Garantir que les travailleurs ont bien le matériel et les matériaux qui leur sont nécessaires pour l’accomplissement de leurs tâches et faire remonter l’information au Chef de projet le cas échéant.
• Participer activement à la mission d’évaluation de la piste aérienne (prise des mesures exactes au décamètre, prise des points GPS, aide à l’élaboration de la consistance exacte des travaux et à l’estimation du nombre de travailleurs nécessaires)
• S’assurer que les équipes journalières quittent le terrain seulement après avoir réalisé l’ensemble des tâches qui leur était confié
• Faciliter les paiements quotidiens des journaliers

A la fin de sa mission :

• Il/Elaborer et mettre à disposition une stratégie d’entretien des infrastructures avec l’ensemble des parties prenantes (stratégie de sortie), en lien avec la Concept Note pour la mise en place de Comités d’Entretien des infrastructures ;
• Remettre les outils et méthodologies au Chef de Projet.

Management d’équipe

• Encadrer, animer, et coordonner l’équipe des prestataires en charge des travaux.
• Fixer des objectifs et s’assurer de la bonne implication de l’équipe d’exécution des travaux ;
• S’assurer que les équipes ont les compétences et les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés ;
• Identifier les besoins en formation dans son équipe et organiser les formations correspondantes, en lien avec le service administratif ;
• Point focal de l’organisation pour les autorités locales sur le site à réhabiliter ;
• Participer, à la demande du chef de projet, à des réunions, ateliers ou groupe de travail technique avec des ONGs, agences UN et toutes autres institutions gouvernementales opérant dans le domaine des infrastructures dans la zone ;

Participer à la gestion de la sécurité sur les lieux d’intervention :

• Participer à la mise à jour et au suivi des outils de sécurité (analyse des risques, niveaux et indicateurs de sécurité, règles de sécurité, etc.) sur la zone d’intervention;
• Former ses équipes dans le domaine de la sécurité et dans les conduites à tenir en cas d’incidents ;
• Assurer une remontée d’information régulière au Chef de Projet et redescente d’information régulière aux équipes terrain.

3.Ce qu’il te faut :

Qualifications requises:

• Minimum niveau Bac+2 en Génie Civil ou en ingénierie eau et assainissement.
• Diplôme complémentaire dans le domaine logistique ou dans un domaine technique.
• Deux ans d’expérience en gestion de projets humanitaires dans une ONG internationale ;
• Expérience préalable en mobilisation communautaire.
• Excellente communication orale et écrite en Français, l’anglais serait un plus.

Aptitudes et compétences requises :

• Solides compétences d’exécution et suivi des travaux d’infrastructures ;
• Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité à développer et maintenir des relations solides à tous les niveaux, au sein du WWF et, le cas échéant, avec des parties prenantes externes ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à diriger une équipe et à définir des objectifs
• Dynamisme, disponibilité, intégrité, honnêteté, réactivité ;
• Capacité à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain ;
• Adhésion aux valeurs du WWF : Courage, Respect, Intégrité, Collaboration…

How to Apply:

Les candidats répondants aux critères intéressés pourront soumettre leur candidature par voie électronique, à l’adresse suivante : recruitment@wwfcar.orgavec la mention obligatoire en objet du mail: « Consultant en Réhabilitation et Construction » au plus tard le 07 Juin 2025 à 17h00.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés pour un suivi.

Le WWF est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée.