Counterpart International ayuda a las personas a construir vidas mejores y futuros más duraderos, comunidad por comunidad. Equipamos a individuos, organizaciones y comunidades – nuestras contrapartes – para que se conviertan en creadores de soluciones en sus propias familias, comunidades, regiones y países. Trabajamos con ellos en algunos de los lugares más desafiantes del mundo para abordar problemas sociales, económicos, ambientales, de salud y de gobernanza que amenazan sus vidas y socavan su futuro. Para obtener más información sobre Counterpart, visite nuestro sitio web en www.counterpart.org.
Counterpart International, junto con un consorcio diverso de socios locales y en colaboración con el Gobierno de El Salvador, ejecuta el programa Alimenta y Florece, un Programa Internacional de Alimentos para la Educación y la Nutrición Infantil de McGovern-Dole en El Salvador financiado por el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA por sus siglas en inglés). Alimenta y Florece es una iniciativa de cinco años que tiene como objetivo apoyar a más de 44,000 estudiantes en los departamentos de San Miguel y Morazán mediante la entrega de comidas escolares nutritivas, el apoyo a la rehabilitación de infraestructura, el empoderamiento de las comunidades locales para descentralizar la alimentación escolar, el fomento de la producción local de alimentos y el fortalecimiento de las economías.
El/La Oficial de Recursos Humanos y Administración dirigirá los procesos de recursos humanos del programa bajo la supervisión del Gerente de Administración y Finanzas. Apoyará la contratación de personal, la incorporación / desvinculación, la nómina, la administración de prestaciones sociales y la gestión del desempeño anual, asegurando el cumplimiento de las políticas de recursos humanos de Counterpart, la ley laboral local y los requisitos del donante. También apoyará las funciones administrativas de la oficina principal del programa en San Miguel, incluidos los servicios de mantenimiento de oficina, tecnología informática (TI) y transporte. Este es un puesto de tiempo completo con destino en San Miguel. ¡Únase a nosotros para marcar una diferencia duradera en la vida de los niños y sus comunidades!
Responsibilities
- Apoyar la contratación de personal mediante la publicación de anuncios de vacantes, la preselección de hojas de vida, la programación de entrevistas, la recopilación de la documentación de contratación requerida, la verificación de referencias profesionales y la coordinación de la preparación de ofertas salariales y acuerdos de empleo.
- Gestionar el proceso de incorporación del nuevo personal, asegurándose de que los nuevos empleados reciban toda la información, la documentación y la formación pertinentes para cumplir eficazmente con sus funciones.
- Coordinar el proceso anual de evaluación del desempeño en estrecha colaboración con el liderazgo y los supervisores superiores del programa.
- Coordinar la nómina, los beneficios, los ingresos y otras retenciones para el personal del programa con el Gerente de Finanzas y Administración y el proveedor de nómina externo.
- Mantener los trackers de saldos de días de vacaciones anuales, días por enfermedad y días feriados y proporcionar actualizaciones sobre los saldos de vacaciones al personal según lo solicite.
- Actualizar periódicamente el organigrama del programa para reflejar los nombres y puestos actuales del personal y las líneas de supervisión.
- Coordinar con el Director del Program, el Gerente de Finanzas y Administración y la oficina de EE. UU. para actualizar periódicamente la escala salarial local según se solicite.
- Supervisar la contratación y las relaciones con los proveedores que brindan apoyo administrativo y/u operativo al programa, incluyendo compañías de seguros, hoteles, telecomunicaciones, mantenimiento de oficina, etc.
- Coordinar el uso de los vehículos del programa, incluyendo su programación y mantenimiento.
- Otras tareas relacionadas que se le asignen.
Obligatorias:
- Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, comunicaciones u otra área de estudio relacionada.
- Mínimo de cuatro años de experiencia profesional en recursos humanos, preferiblemente con una ONG internacional o local.
- Experiencia demostrable en el análisis y la interpretación de las leyes, reglamentos, políticas, principios, conceptos y prácticas laborales.
- Fuerte orientación al servicio al cliente con excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad demostrada de comprometerse con individuos en todos los niveles, tanto internamente como externamente.
- Capacidad para mantener la confidencialidad.
- Habilidades fuertes de planificación y organización.
- Dominio de Microsoft Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y aplicaciones de conferencias en línea.
- Dominio completo del español.
- Disposición y capacidad para viajar hasta el 25% del tiempo.
Preferibles:
- Maestría en gestión de recursos humanos, administración de empresas, desarrollo organizacional u otra área de estudio relacionada.
- Experiencia previa en el apoyo a programas de cooperación internacional financiados por el USDA o el USG generalmente.
- Dominio intermedio a avanzado del inglés.
How to Apply:
To apply, please sue the following link:
Counterpart is an equal opportunity/affirmative action employer and does not discriminate in its selection and employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, protected veteran status, genetic information, age, or other legally protected characteristics.
Accessibility Notice: If you need reasonable accommodation for any part of the employment process due to a physical or mental disability, please send an email to recruiting@counterpart.org. Please view Affirmative Action/Equal Employment Opportunity Posters provided by OFCCP here.
Only finalists will be contacted. No phone calls, please.
