INFORMACIÓN GENERAL SOBRE INSO

Fundada en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) es una organización no gubernamental internacional sin ánimo de lucro que apoya a los trabajadores de ayuda humanitaria mediante el estableciendo de plataformas de coordinación de la gestión de riesgos en contextos inseguros. INSO ofrece a las ONG registradas una variedad de servicios gratuitos, como seguimiento de situaciones en tiempo real, informes analíticos, datos y cartografía relacionados con la seguridad humanitaria, apoyo a la gestión de crisis, orientación y formación del personal.

INSO presta apoyo diario a más de 1200 ONG en una veintena de países. INSO tiene su sede en La Haya, (Países Bajos).

INSO COLOMBIA

INSO Colombia inició operaciones en octubre de 2024. La oficina central está ubicada en Bogotá, con el objetivo de abrir sucursales en varias regiones del país en los próximos meses.

OBJECTIVO GENERAL DEL CARGO

El oficial de formación será responsable de respaldar el desarrollo, la organización, la impartición y la evaluación de cursos de formación para ONG nacionales e internacionales con el fin de mejorar su seguridad organizativa, la gestión de crisis, la mitigación de riesgos personales y el acceso humanitario. Contribuirá a la evaluación de las necesidades de formación. y la adaptación de los cursos al contexto, facilitar las sesiones de formación, supervisar y evaluar su eficacia y proporcionar retroalimentación estructurada para mejorar la formación futura.

PRINCIPALES DEBERES y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades clave

• Contribuir a la evaluación de las necesidades de formación
• Contribuir a la adaptación del Curso
• Organizar sesiones de formación
• Facilitar y co-facilitar sesiones de capacitación
• Contribuir al seguimiento y evaluación de las sesiones de formación y contribuir a la mejora continua.

Requisitos obligatorios

• Mínimo 3 años de experiencia laboral relevante en el sector humanitario, de aprendizaje de adultos o de seguridad civil.
• Nivel avanzado en Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint principalmente).
• Fluidez en el idioma español.
• Habilidades organizativas y de networking bien desarrolladas.
• Un título universitario en ciencias políticas, relaciones internacionales, derecho, educación, comunicaciones u otro programa académico relevante.
• Comprensión demostrada de la gestión de seguridad y protección de las ONG, seguridad personal, principios humanitarios, prácticas, acceso y negociaciones, o comprensión demonstrada del diseño curricular, principios de aprendizaje

Características preferidas

• Fluidez en inglés.
• Experiencia en la impartición de cursos centrados en la gestión de seguridad de ONG, seguridad personal, acceso humanitario y negociaciones.
• Experiencia en oratoria y facilitación.
• Certificaciones de primeros auxilios.

Competencias personales claves

• Capacidad para sobresalir en un entorno de trabajo multicultural.
• Capacidad para identificar problemas y participar en la resolución de problemas.
• Capacidad de hablar frente a una audiencia.
• Fuerte ética de trabajo y capacidad para asumir la responsabilidad de sus acciones.
• Ser capaz de trabajar bajo presión.
• Compromiso con los principios y valores humanitarios.
• Confidencialidad, integridad y sentido de prevención de conflictos de intereses.
• Dispuesto y capaz de viajar hasta el 50% del tiempo dentro de Colombia.

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DEL INSO

INSO está totalmente comprometido con el reclutamiento, selección y evaluación seguros de todo el personal, fideicomisarios y voluntarios nuevos potenciales y garantizaremos el cumplimiento riguroso de nuestro Código de conducta y política de protección durante todo el proceso de reclutamiento.

CONDICIONES DE EMPLEO

• Fecha de inicio deseada: junio 2025.
• Salario base mensual: 5.600.000 COP.
• Contrato: laboral, termino fijo.
• 17 días laborales de vacaciones anuales.
• Se trata de un puesto de tiempo completo, con sede en Bogotá, pero incluye viajes frecuentes dentro de Colombia.

How to Apply:

Presente su solicitud en jobs@col.ngosafety.org

ASUNTO: CV Training Officer

Las candidaturas deberán presentarse en español y en formato PDF:

• Un CV actualizado.
• Una carta de presentación de una página en la que explique por qué le interesa trabajar para INSO en este puesto y cómo se ajustan sus cualificaciones a las competencias requeridas para el puesto.

Sólo nos pondremos en contacto con los candidatos preseleccionados después de la fecha límite.