La Croix-Rouge française en Union des Comores :

La Croix-Rouge française est présente au Comores depuis 2000, aux côtés du Croissant-Rouge comorien, elle appuie la réponse aux urgences auxquelles l’archipel est confronté comme le choléra, les inondations et les cyclones. Le Croissant-Rouge comorien est membre du programme de la plateforme d’intervention régionale de l’océan Indien (PIROI) développé par la Croix-Rouge française pour préparer la réponse aux risques de catastrophes naturelles et sanitaires.

La Croix-Rouge française est présente en Union des Comores depuis 2000, notamment à travers des programmes dans les domaines de la prévention, de la préparation et de la réponse aux urgences causées par les catastrophes naturelles et crises sanitaires. Elle a aussi apporté son soutien au Croissant-Rouge comorien (CRCo), membre du programme PIROI, lors de catastrophes telles que les épidémies de choléra en 2002 et 2007, le crash aérien de 2009, les inondations en 2003 et 2012, le cyclone Hellen en 2014, la crise électorale de mars 2019, le cyclone Kenneth d’avril 2019, l’épidémie de COVID (2018, en cours) et l’épidémie de choléra (2024).

La CRF a fermé sa délégation de 2011 à 2015 puis a rouvert depuis 2016.

Le Croissant-Rouge comorien :

Le Croissant-Rouge comorien (CRCo) est reconnu comme Société nationale de secours volontaire autonome, auxiliaire des pouvoirs publics. Membre de la PIROI depuis 2000, il dispose de 15 salariés au siège national, basé à Moroni, et s’appuie sur un réseau de 3 600 volontaires répartis au sein de ses trois branches régionales situées en Grande Comore, à Anjouan et à Mohéli. Le CRCo mène des activités dans les domaines du secourisme et de la formation aux premiers secours, de la santé communautaire (notamment la surveillance à base communautaire, le renforcement du système de santé et la réponse aux épidémies), de la protection avec un accent sur la prévention des violences basées sur le genre, de la promotion des principes et valeurs humanitaires, ainsi que de la gestion des risques de catastrophes à travers des actions de prévention, de préparation et de réponse. À ce jour, seule la Croix-Rouge française, en tant que Société Nationale Participante, est présente aux côtés du CRCo, tandis que la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) est représentée dans la région par son bureau d’Antananarivo.

Poste

Sous l’autorité du/de la chef.fe de Délégation, le/la délégué.e administratif.ve et financier.cière est chargé.e de :

• La gestion administrative et financière de la Délégation : dans le respect de la législation locale, mise en place de procédures, gestion des ressources financières (comptabilité, trésorerie, budgets, rapports financiers…)
• La gestion et le suivi des RH sur la Délégation et formation de son équipe administrative
• Organiser et participer à la planification des programmes de la Délégation et de leurs ressources sur l’exercice budgétaire
• Etre garant.e de la cohérence administrative, financière et de la gestion des RH sur la Délégation

Responsabilités :

• Participation à l’analyse de l’environnement politique, social, économique et culturel
• Gestion administrative des moyens
• Gestion administrative de la Délégation
• Gestion des ressources humaines
• Gestion financière de la Délégation
• Renforcement des capacités
• Participation à la mise en place de la sécurité
• Capitalisation

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de délégation.

Lien fonctionnel

Collabore en interne avec : le service Contrôle de Gestion, RH et Administration du siège et de la PIROI.

Collabore en externe avec : ses homologues du CRCo, de la FICR, des ONGI et Agences des Nations Unies

Expériences / Formation

Formation :

Master de Gestion / Finance / Administration

Niveau : 5 ans minimum d’expérience en Délégation Pays en capitale pour une ONG

Lié à la fonction de délégué.e administratif.ve et financier.cière :

• Expérience en tant que manager en ONG
• Aguerri à la gestion budgétaire et financière multi-projets (pour un montant d’au moins 2 Millions €/an)
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel, maîtrise du logiciel SAGA)
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse
• Bonne anticipation et gestion des risques financiers, administratifs et RH

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

• Savoir être patient
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.)
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Moroni-COMORES
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : mi-juillet 2025

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

How to Apply:

https://emploi.croix-rouge.fr/form/?jobId=Q9DFK026203F3VBQBLOV4QWUD-34063&langCode=fr_FR