Lieu : Lyon, France ou Bruxelles, Belgique Date souhaitée de démarrage : 02/06/2025

Durée : ­6 mois

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Au sein de la Direction Innovation, Impact et Information (3i) existent 4 unités : l’unité MEAL & Gestion de l’Information, l’unité Innovation, l’unité Recherche et l’unité Approches transversales.

L’unité Recherche a pour mission de piloter les activités de recherche au sein de HI, de promouvoir la production de données fiables, de créer de nouvelles opportunités de recherche en développant des collaborations scientifiques et en contribuant à la conception de projets. L’unité gère également la mise en œuvre directe d’un portefeuille de projets de recherche.

OBJECTIFS DU POSTE :

Cette position répond à la volonté de l’organisation de produire des données fiables et utiles sur les effets de ses interventions.

En tant que Chargé(e) de recherche Impact & Inclusivité, vous serez responsable de réaliser la conception, le test et la valorisation de la méthodologie visant à mesurer les effets des projets de HI en matière d’inclusivité des services (handicap/ genre/ âge).

Sous la supervision de Directeur de la 3i, vos différentes missions seront les suivantes :

1. Mission 1 : Concevoir la méthodologie de mesure des effets pour documenter les changements en termes d’inclusivité des services (handicap/ genre/ âge)

• Prendre connaissance des documents rassemblés et produits lors de la phase 1 du projet (procès-verbaux et recommandations du groupe de travail, procès-verbaux et décisions du comité de pilotage, rapport de séminaire…) et interroger des informateurs clés pour comprendre les étapes et les décisions clés prises au cours de la phase 1
• En étroite collaboration avec le groupe de travail dédié et en ligne avec les recommandations du comité de suivi, développer la méthodologie de mesure des effets, en précisant le cadre conceptuel et choisissant les indicateurs, méthodes de collecte et analyse des données appropriées et modalités de déploiement (par qui, à quel moment du projet etc).
• Planifier et réaliser les activités de recherche et de collecte/ analyses de données liées au test de la méthodologie dans les pays identifiés. Au moins 2 missions sur le terrain seront nécessaires (1 francophone, 1 anglophone).

1. Mission 2 : Produire le matériel nécessaire pour un appui méthodologique aux équipes lors du futur déploiement

• Contribuer au développement d’un plan de transfert des connaissances afin d’identifier les livrables à développer pour favoriser l’utilisation de la méthodologie par les acteurs tiers
• Produire les livrables identifiés dans le plan de transfert des connaissances
• Contribuer à la communication interne et externe en présentant les travaux en cours (par le biais d’articles et de présentations orales)

1. Mission 3 : Animer la gouvernance du projet et assurer le suivi administratif du projet

• Animer le groupe de travail et assurer le suivi avec le comité de pilotage de l’étude
• Contribuer à la gestion du budget du projet
• Veiller à ce que la mise en œuvre soit conforme aux exigences administratives, temporelles et financières.

PROFIL REQUIS :

• Vous êtes titulaire d’un Master en sciences sociales, santé ou tout domaine connexe et pertinent par rapport à la fonction,
• Vous avez au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le développement et la gestion de projets de recherches, d’études ou d’évaluations,
• Vous avez une expérience avérée dans la mesure des effets ou des impacts de projets de développement,
• Vous avez une expérience dans la conduite d’études avec un fort focus sur l’inclusion (handicap et/ou genre),
• Vous avez une expérience dans la production de guidances et dans l’accompagnement méthodologique d’acteurs ou d’équipes dans la mise en œuvre de nouvelles approches ou méthodes.
• Vous maîtrisez les méthodes de recherche (qualitatives et quantitatives) et avez de solides compétences dans la mesure des effets.
• Enfin, vous avez une expérience de l’intégration d’une perspective intersectionnelle dans des études/ recherche (focus handicap, genre et âge).

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS DU POSTE :

CDD de 6 mois à partir du 02 juin 2025.

Ce que vous trouverez chez nous :

Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

How to Apply:

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : https://apply.workable.com/j/1EFE051878

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org