The Civil Society Enablement Unit of Gülümseme ve Zeytin Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (GvZ) invites refugee-focused organizations (RFOs) in Türkiye to apply for participation in the Fostering Refugee Leadership & Activism (FRL) project, a program designed to promote equitable coexistence of Syrian refugees in Türkiye by strengthening refugee-focused organizations (RFOs) and enhancing the capabilities of their key personnel.
Project Overview
The fostering Refugee Leadership & Activism aims to improve leadership, management, and operational performance, enabling these organizations to deliver more effective services and drive sustainable community engagement with high sustainability, local ownership, and positive impact at both the organizational and community levels.The project also enhances advocacy efforts by facilitating policy dialogues and involving community members in research-based advocacy, translating lived experiences into policy influence. Through these efforts, the project seeks to build resilient, capable refugee communities and foster inclusive collaboration across Turkey.
Geographic Focus:
The project targets organizations in Turkey, which are at the forefront of service delivery to refugee populations or host communities in Turkey with significant experiences with populations of Syrian Refugees , including a focus on women, youth, and persons with disabilities, ensuring that training sessions, coaching, and organizational reforms are designed to be inclusive and responsive to the diverse needs of their staff and beneficiaries.
Eligibility Criteria
Organizations that are eligible to apply include:
- RFOs based in or operating in Turkey,especially in South and southeast of Turkey, registered and legally operating in Turkey.
- RFOs at the forefront of service to refugees, especially Syrian refugees ,actively engaged in serving refugee communities or promoting community cohesion between refugees and host communities.
- Organizations with a minimum of two years of experience in community-based work
- Organizations that demonstrating strong female representation (at least 50% of women in leadership roles)
- Commitment to participating in training, coaching, and peer learning activities for 2 years .
- Ability to ensure financial transparency, good governance, and inclusive practices within the organization.
Project Objectives
The fostering Refugee Leadership & Activism Project aims to achieve the following:
Organizational Level:
- Capacity Assessments and Development Plans:
- Conduct comprehensive capacity assessments using a standardized tool to identify each RFO’s strengths and gaps.
- Develop tailored organizational development plans that outline targeted training modules and coaching sessions to address identified challenges.
- Financial Support for Internal Reforms:
- Disburse capacity strengthening grants to enable RFOs to implement necessary internal reforms and improve operational efficiency.
Community Level:
- Community-Focused Projects:
- Provide initiative realization grants to support the design and execution of projects and campaigns that foster social inclusion, facilitate economic integration, and build stronger local networks.
- Advocacy and Policy Engagement:
- Organize policy recommendation workshops to convert RFOs’ grassroots experiences into actionable advocacy, thereby strengthening community voices in broader social and political discussions.
Project Phases
- Application and Selection
Eligible organizations will submit their applications, and shortlisted RFOs will be invited for interviews. Six RFOs will be selected to participate in the project. - Training and Capacity Strengthening
Selected RFOs will receive training on topics such as:- Project Cycle Management
- Financial Management
- Advocacy and Lobbying
- Community Participation
- Gender Equality and Inclusion
- Community Dialogue and Intervention Design
Each RFOs will conduct Community Awareness Dialogue Sessions (CADS) to identify community priorities and develop relevant projects. - Sub-Granting and Implementation
RFOs will receive financial support to implement their designed interventions with ongoing coaching from the GvZ team. - Advocacy and Networking
The project will culminate in joint advocacy strategy ,2 policy recommendation workshops including the production of policy briefs and engagement with local, national, and international stakeholders. - Ongoing mentoring
Monitoring, and final reporting sessions to capture lessons learned and measure impact.
***********************************
Turkish version:
Gülümseme ve Zeytin Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (GvZ)’nin Sivil Toplum Etkinleştirme Birimi, savunmasız ve farklı topluluklarla çalışan Mülteci Odaklı Kuruluşların (MOK) fostering Refugee Leadership & Activism projesine başvuru yapmaya davet ediyor.
Proje Genel Bakışı
the fostering Refugee Leadership & Activism projesi, Türkiye’deki yönetim ve operasyonel performansı geliştirerek bu kuruluşların daha etkili hizmet sunmalarını ve sürdürülebilir topluluk katılımını sağlamalarını amaçlamaktadır. Proje, aynı zamanda politika diyaloglarını kolaylaştırarak ve topluluk üyelerini araştırma tabanlı savunuculuğa dahil ederek, yaşanmış deneyimlerin politika üzerinde etkili olmasını sağlamaktadır. Bu çabalarla, proje, dayanıklı ve yetkin mülteci toplulukları inşa etmeyi ve Türkiye genelinde kapsayıcı iş birliğini teşvik etmeyi hedeflemektedir.
Coğrafi Odak:
Proje, Türkiye’de mülteci nüfuslarına veya ev sahibi topluluklara hizmet sunan kuruluşları hedeflemektedir. Özellikle Suriyeli mültecilerle ilgili deneyime sahip olan ve kadınlar, gençler ve engelli bireyler gibi çeşitli gruplara odaklanan kuruluşlar önceliklidir. Eğitim oturumları, koçluk ve kurumsal reformlar, personel ve yararlanıcıların çeşitli ihtiyaçlarına duyarlı ve kapsayıcı olacak şekilde tasarlanacaktır.
Başvuru Uygunluk Kriterleri
Başvuru yapabilecek kuruluşlar şunlardır:
- Türkiye’de, özellikle güney ve güneydoğu bölgelerinde faaliyet gösteren ve yasal olarak kayıtlı mülteci odaklı kuruluşlar.
- Özellikle Suriyeli mültecilere hizmet sunan ve mülteci topluluklarına hizmet vermede veya mülteciler ile ev sahibi topluluklar arasında toplumsal uyumu teşvik etmede aktif olan kuruluşlar.
- Toplum temelli çalışmalarda en az iki yıllık deneyime sahip kuruluşlar.
- Liderlik rollerinde en az %50 kadın temsiliyetine sahip olan kuruluşlar.
- İki yıl boyunca eğitim, koçluk ve akran öğrenme faaliyetlerine katılma taahhüdü olan kuruluşlar.
- Finansal şeffaflık, iyi yönetişim ve kapsayıcı uygulamaları sağlama kapasitesine sahip kuruluşlar.
Proje Amaçları
The Fostering Refugee Leadership & Activism projesi şu hedeflere ulaşmayı amaçlamaktadır:
Kurumsal Düzeyde:
- Kapasite Değerlendirmeleri ve Gelişim Planları: Her MOK’nun güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için standart bir araç kullanarak kapsamlı kapasite değerlendirmeleri gerçekleştirmek.
- İç Reformlar için Mali Destek: MOK’ların gerekli iç reformları uygulamalarını ve operasyonel verimliliği artırmalarını sağlamak için kapasite güçlendirme hibeleri sağlamak.
- Topluluk Odaklı Projeler: Sosyal içermeyi teşvik eden, ekonomik entegrasyonu kolaylaştıran ve daha güçlü yerel ağlar oluşturan projeleri desteklemek için girişim gerçekleştirme hibeleri sağlamak.
- Savunuculuk ve Politika Katılımı: MOK’ların taban deneyimlerini eyleme dönüştürmek için politika öneri atölyeleri düzenleyerek, topluluk seslerini daha geniş sosyal ve politik tartışmalarda güçlendirmek.
Proje Aşamaları
- Başvuru ve Seçim Kriterleri
Başvurular alındıktan sonra ön elemeyi geçen MOK’lar mülakata çağrılacaktır. Altı MOK projeye katılmak üzere seçilecektir. - Eğitim ve Kapasite Geliştirme
Seçilen MOK’lar aşağıdaki konularda eğitim alacaktır:- Proje Döngüsü Yönetimi
- Mali Yönetim
- Savunuculuk
- Topluluk Katılımı
- Cinsiyet Eşitliği ve Kapsayıcılık
- Topluluk Diyaloğu ve Müdahale Tasarımı
Her MOK, Topluluk Farkındalık Diyaloğu Oturumları (CADS) düzenleyerek topluluk önceliklerini belirleyecek ve ilgili projeler tasarlayacaktır. - Alt Hibe Desteği ve Uygulama
MOK’lar, tasarladıkları müdahaleleri uygulamaları için mali destek alacak ve GvZ ekibi tarafından sürekli koçluk desteği sağlanacaktır. - Savunuculuk ve Ağ Kurma
Proje, politika özetlerinin üretilmesi ve yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde politika yapıcılarla etkileşimi içeren ortak savunuculuk çabalarıyla sonuçlanmasını amaçlamaktadır. - Sürekli Mentorluk:
İzleme ve nihai raporlama oturumları, öğrenilen dersleri yakalamak ve etkiyi ölçmek için gerçekleştirilecektir.
How to Apply:
Apply and Learn More:
https://forms.gle/oxd1F45QbBYTEbax6
Application Deadline: 18, June 2025.
For any questions, contact us at: info@gvz-tur.org
****************************************************
Nasıl Başvurulur
İlgilenen kuruluşların aşağıdaki başvuru formunu doldurması gerekmektedir:
https://forms.gle/oxd1F45QbBYTEbax6
Son başvuru tarihi: 18 Haziran 2025.
Herhangi bir sorunuz varsa, info@gvz-tur.org
