INFORMACIÓN GENERAL SOBRE INSO

Fundada en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) es una organización internacional no gubernamental sin ánimo de lucro que apoya a los trabajadores de ayuda humanitaria mediante el establecimiento de plataformas de coordinación de la gestión de riesgos en contextos inseguros. INSO ofrece a las ONG registradas una serie de servicios gratuitos, como seguimiento de situaciones en tiempo real, informes analíticos, datos y cartografía relacionados con la seguridad humanitaria, apoyo a la gestión de crisis, orientación y formación del personal.

INSO presta apoyo diario a más de 1200 ONG en una veintena de países. INSO tiene su sede en La Haya (Países Bajos), la ciudad internacional de la paz y la justicia.

INSO COLOMBIA

INSO está a punto de iniciar sus operaciones en Colombia. INSO tiene previsto abrir una base en Bogotá y 3 oficinas adicionales en el país.

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

Los asesores de seguridad lideran la prestación de servicios de INSO en una región geográfica donde también representan a INSO ante las autoridades, las partes interesadas, los socios y la comunidad humanitaria. Como coordinadores de área, los Asesores de Seguridad de INSO lideran un equipo local en 1 o varias oficinas regionales. Los oficiales de seguridad brindan análisis y consejos de seguridad que son vitales para los esfuerzos de la comunidad de ONG para brindar ayuda y asistencia a las personas que la necesitan. Construyen y mantienen una red diversa de contactos, articulan análisis complejos desde una perspectiva objetiva y neutral, producen y difunden productos escritos y ofrecen sesiones informativas a los socios. Identifican tendencias y patrones dentro de conjuntos de datos cuantitativos de incidentes de seguridad y apoyan a los socios en la gestión de crisis, cuando así se les solicita. Los oficiales de seguridad también representan a INSO entre una audiencia diversa e importante de miembros y una amplia red de contactos, incluidas agencias de las Naciones Unidas, organizaciones y donantes internacionales, comunidades locales y sus líderes.

Los Asesores de seguridad móviles de INSO cubren de forma itinerante las necesidades del equipo. Por lo general, los asesores móviles de seguridad cubren in situ o a distancia las funciones de los asesores de seguridad regionales cuando éstos están ausentes o de viaje. Debido a su contacto con diferentes equipos regionales y a sus frecuentes viajes, los asesores móviles de seguridad también están bien situados para apoyar el intercambio de buenas prácticas entre los equipos regionales de INSO, supervisar el cumplimiento de las políticas internas de programación y gestión en las oficinas regionales y apoyar el desarrollo de capacidades.

PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES

Específico de las funciones de los AS móviles

• Cubre las funciones de los AS ausentes. Incluye la cobertura simultánea de varias regiones.
• Apoyo en el intercambio de mejores prácticas y en el desarrollo de la capacidad del equipo.
• Apoyo en la supervisión y mejora del cumplimiento en las entregas del equipo sobre el terreno.

Principales Deberes y Responsabilidades

• Como especialista de INSO para el área de responsabilidad, brindar asesoramiento calificado a ONG socias sobre gestión de riesgos y gestión de acceso mientras gestiona y desarrolla las capacidades del equipo de INSO dedicado al área.
• Establecer y mantener una red de información activa, que incluya ONG, la ONU y otros actores de seguridad nacionales e internacionales para obtener información creíble y relevante sobre riesgos y amenazas.
• Proporcionar a las ONG información oportuna y creíble y análisis contextual de la situación a través de alertas e informes diarios, listas de incidentes semanales, informes analíticos quincenales y otros informes temáticos.
• Facilitar y liderar mesas redondas regionales comunitaria de ONG cada semana.
• Ayudar a las ONG a desarrollar sus propias capacidades de gestión de riesgos mediante la revisión de documentos de políticas, la realización de estudios de seguridad del sitio y la asistencia en la planificación de evacuaciones en caso de crisis.
• Gestionar un pequeño equipo de oficina, incluida la supervisión de la logística y administración local cuando es relevante.
• Apoyo a ONG con gestión de incidentes y crisis en tiempo real.
• Realizar misiones periódicas de evaluación en las zonas de intervención humanitaria para evaluar las condiciones de seguridad y acceso en beneficio de las ONG humanitarias asociadas.
• Participar activamente en las estructuras regionales/locales de coordinación humanitaria destinadas a promover el acceso humanitario.
• Es responsable del registro regular y correcto de los incidentes y acontecimientos pertinentes en el CHDC, en colaboración con el Gerente de Información.
• Mantiene los documentos internos de seguridad pertinentes para su región.
• Supervisa la gestión de los monitores sobre el terreno dirigidos por el consejero de Seguridad Adjunto.
• Apoya las actividades del equipo de formación y del analista regional.
• Representar, promover y proteger eficazmente el mandato de independencia, imparcialidad y neutralidad de INSO.
• Garantiza la aplicación y el cumplimiento de las políticas internas de INSO.

PERFIL DEL CARGO

Conocimientos, habilidades y experiencia.

Básico:

• Habilidades comprobadas de redacción, edición y análisis y el mejor ojo para los detalles.
• Experiencia significativa en entornos inseguros/afectados por conflictos.
• Resiliencia personal y profesional en un programa de rápido movimiento, alto rendimiento e impulsado por la calidad.
• Experiencia en el sector humanitario, y/o gestión de riesgos y/o acceso humanitario.
• Impulso independiente, motivación y excelencia, y capacidad para operar y gestionar de forma sostenible el personal y los equipos bajo sistemas y plazos estrictos.
• Alto nivel de disponibilidad y proactividad para las misiones sobre el terreno.
• Habilidades y estándares de gestión personal, organizacional y de equipos bien desarrollados en un entorno multicultural diverso.
• Comprensión demostrable de las prácticas y principios de seguridad humanitaria.
• Educación a nivel de posgrado en un campo relevante o experiencia laboral equivalente.

Es bueno tener:

• Experiencia previa en un rol interinstitucional.
• Importante experiencia de campo en zonas de conflicto.
• Conocimiento de idiomas locales.
• Otros idiomas como inglés/francés/portugués, etc.
• Experiencia en seguridad de ONG y/o gestión de proyectos.
• Redes de información existentes.

Atributos personales

• Confidencialidad, integridad y sentido de prevención de conflictos de intereses.
• Automotivación, cortesía y humildad.
• Espíritu de equipo y buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Saber planificar y organizar su trabajo.
• Ser flexible, dinámico, saber proponer iniciativas.
• Ser capaz de trabajar bajo presión.
• Comunicador eficaz.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE INSO

INSO está plenamente comprometida con la contratación, selección e investigación de antecedentes seguras de todos los posibles nuevos miembros del personal, administradores y voluntarios, y garantizará el cumplimiento riguroso de nuestro Código de Conducta y nuestra Política de Salvaguardia a lo largo de todo el proceso de contratación.

CONDICIONES DE EMPLEO

Fecha de inicio deseada: enero 2025.

Se trata de un puesto a tiempo completo, de duración determinada (1 año renovable) y con sede en Bogota. El puesto tendrá su base en Bogota (Colombia) pero incluye viajes frecuentes dentro de Colombia.

How to Apply:

Presente su solicitud en jobs@col.ngosafety.org

Las candidaturas deberán presentarse en español y en formato PDF:

• Un CV actualizado.
• Una carta de presentación de una página en la que explique por qué le interesa trabajar para INSO en este puesto y cómo se ajustan sus cualificaciones a las competencias requeridas para el puesto.

Sólo nos pondremos en contacto con los candidatos preseleccionados después de la fecha límite.