Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH) – Fondo de Cooperación Agua y Saneamiento de la AECID (Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo)

Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
Apoyar el desarrollo y seguimiento de los programas relacionados con la planificación hidrológica, la GIRH y la seguridad hídrica.
Apoyar el desarrollo de capacidades para implantar la GIRH en los países, participando en la organización de cursos y talleres.
Apoyar el desarrollo de lineamientos, directrices o guías que faciliten la implantación de la GIRH en los países ALC y contribuyan a la gestión del conocimiento.
Impulsar la visión GIRH tanto en los países como de forma concreta en los programas del Fondo, desde el momento de su concepción, acompañando a los mismos para transmitir este modelo de gestión y contribuir con ello a la consecución de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) y a los DHAS (derechos humanos al agua y al saneamiento).
Identificar buenas prácticas en relación con la implantación de la Gestión Integrada de Recursos Hídricos (GIRH). Instrumentos de seguimiento.
Revisar documentos técnicos.

Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Titulación de Ingeniería (Nivel 3 MECES), Licenciatura o Grado + Master Oficial en alguna de las siguientes ramas: Agronomía, Geología, Caminos, Canales y Puertos, Montes, Industrial, Minas, Ciencias Ambientales, Ciencias Empresariales, Biología, Arquitectura o Grado en Fundamentos de la Arquitectura. (Titulación homologada en España)
Idiomas
Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa
Al menos 3 años de experiencia laboral en el sector del agua
Al menos 2 años realizando funciones de elaboración de planes hidrológicos, proyectos con gestión integrada de los recursos hídricos y seguridad hídrica
Otros Requisitos Imprescindibles
Posibilidad de viajar al área de América Latina y el Caribe

Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
Postgrado o master relacionado con la gestión de los recursos hídricos
Master en Cooperación Internacional
Experiencia Previa
Desde 2 años Hasta 4 años de experiencia en programas de Cooperacion al desarrollo (experiencia laboral)
Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Proyectos de Planificación Hidrológica, la GIRH y la seguridad hídrica (experiencia laboral)

Observaciones
Se ofrece:

– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/01/2025 hasta el próximo 16/01/2025 a las 23:59 h.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

How to Apply:

https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=46892